板金の給料は、経験年数で決まりますか？

「経験により決定」は、年数の表があるという意味ですか

求人票に「経験により決定」と書いてあると、3年ならいくら、5年ならいくら、という表があるように見えます。

ケービーエスには、その表はありません。当社の代表・立石は、面接でもこう申し上げています。

「絶対に、決まった規定にはめるということはしません。ご本人とすり合わせて決めます。」

入社時の月給を、経験と技術を面接で確認して決めているのは、そのためです。

月給40万円は、何でできていますか

経験者の入社時の月給は、400,000円〜480,000円の間で、経験と技術を面接で確認して決めます。

固定残業手当は、残業が少ない月でも減額しません。実際の残業は月平均10〜20時間程度です。仕組みの詳しい説明は、別の記事でご覧いただけます。

月給50万円以上になるのは、どんな方ですか

中破・重損の損傷判断から修理方針の決定、仕上がりの確認まで、一人で任せられる方は月給500,000円以上です。分かれ目は年数ではなく、任せられる仕事の範囲です。

では、何を見て決めていますか

入ったあとは、どう上がりますか

募集要項の金額は、入社時の月給です。入社後の昇給は、評価制度に基づいて決めます。48万円が上限、ということではありません。

代表は「仕事のレベルをちゃんと上げていけば、それをきちんと評価します」と申し上げています。

実際の金額は、いつ分かりますか

お会いしてお話ししたうえで、ご提示します。お電話の段階では、仕事の中身や条件のご説明までになります。ご希望の金額があれば、遠慮なくお伝えください。それを踏まえて、こちらからお出しします。

経験が5年に満たない方（板金の実務経験2年以上）には、月給335,000円〜（年収400万円以上）の募集があります。自動車板金スタッフ（経験2〜5年）の募集要項をご覧ください。金額は応相談です。

自動車板金スタッフ（経験者）の募集要項を見る