賞与がないのは、損ですか？

最終更新 2026-09-12この記事を書いた人：株式会社ケービーエス☎ 採用担当 045-565-9944

「賞与なし」と書いてあると、条件が悪いように見えます。ケービーエスは賞与がないかわりに、毎月の支給額を高くしています。どう違うのかをご説明します。

賞与はありません

募集要項に「賞与なし。そのぶん毎月の支給額を高く設定しています」と書いています。

月々の手取りが多く、年収の見込みが立てやすい給与体系です。

募集要項に記載している金額です。いずれも固定残業手当45時間分を含みます。

賞与は、会社の業績によって増えたり減ったりします。出ない年もあります。毎月の支給額が高いほうが、生活の計画は立てやすくなります。

住宅ローンや車のローンを組むとき、審査で見られるのは年収ですが、毎月の安定した支給額があるほうが説明しやすい場面もあります。

どちらが得かは、ご本人の考え方と生活によります。当社は「賞与がないほうが有利です」と申し上げるつもりはありません。仕組みが違う、ということをお伝えしています。

職種	昇給
自動車板金スタッフ（経験者）	年1回（11月）／会社業績および評価制度に基づき決定
自動車板金スタッフ（即戦力）	年1回／技術・成果・仕事への姿勢を評価して決定
自動車整備士	年1回（例年11月）／会社の業績および評価制度に基づいて決定。業績により実施しない年もあります

募集要項に記載しているとおりです。

交通費全額支給／マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）／制服貸与／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険／確定拠出年金／資格取得支援制度（規定あり）。

賞与がないと、年収は下がりませんか？

板金（経験者）は月給400,000円〜で、入社1年目でも年収500万円前後の見込みが立ちます。賞与があるかないかではなく、年収の合計でご判断ください。

毎月の支給額が高いと、何がいいのですか？

賞与は会社の業績によって増減し、出ない年もあります。毎月の支給額が高いほうが、生活の計画は立てやすくなります。ただし、どちらが得かはご本人の考え方によります。

昇給はありますか？

年1回です。板金（経験者）と整備士は例年11月、会社の業績および評価制度に基づいて決定します。整備士については、業績により実施しない年もあると記載しています。

退職金はありますか？

確定拠出年金に加入しています。詳しい制度の内容は、面接の際にご説明します。

月給は交渉できますか？

いずれの職種も「金額応相談」です。経験・技術・担当する業務内容をうかがったうえで決定します。

株式会社ケービーエスは、鈑金塗装・整備・レンタカーを行う会社です。保険金が支払われるかどうかの判断、過失割合の判断、相手方との示談交渉は行えません（弁護士法第72条）。ご契約の内容は、必ずご加入の保険会社にご確認ください。

当社が保険会社と行うのは、修理の内容と修理費用についての確認（協定）です。これは当社が自社の作業について行うもので、お客様の損害賠償請求を当社が代理・交渉するものではありません。

本記事の日数・工程は、当社で実際に行っている作業に基づく目安です。損傷の状態、部品の入荷状況により変わります。世の中で一般的な取り扱いは「一般的には〜が多く見られます」、当社が実際に行っていることは「当社の場合は〜です」と書き分けています。