経験2〜3年ですが、「経験者」の板金募集に応募していいですか？

「経験者」と書いてあると、何年からなのか分かりません

求人票に「経験者」「即戦力」と書いてあると、自分の年数では足りないのではないかと思って、応募をやめてしまう方がいらっしゃいます。

ケービーエスの板金の募集要項には、経験年数の条件を書いていません。「3年以上」「5年以上」といった線は引いていません。

当社の代表は、2〜3年をどう見ていますか

当社の代表・立石は、板金職人として独立して会社を始めました。本人はこう考えています。

「板金の仕事がそれなりに面白くできるようになるのは、2〜3年やっていれば、だいたいそのあたり。」

これは当社の代表の考えであり、業界の決まりではありません。工場によって任せる範囲は大きく違いますので、年数だけでは測れないと考えています。

では、何を見ているのですか

2つの募集の、どちらに出せばいいですか

年数が短いと、給料は決まった額になりますか

年数だけでは決めていません。募集要項には、実際の例として次のように書いています。

代表は面接でも「決まった規定に、むりやりはめることはしない」と申し上げています。給料の決め方は、別の記事で詳しくご説明しています。

いきなり面接でなくて大丈夫です

2026年9月から、実務経験が5年未満の方に向けた募集を別に用意しました。自動車板金スタッフ（経験2〜5年）月給335,000円〜・年収400万円以上です。まずはこちらをご覧ください。

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