年間休日110日と書いてありますが、完全週休2日制ではないのですか？

最終更新 2026-09-12この記事を書いた人：株式会社ケービーエス☎ 採用担当 045-565-9944

求人票の「年間休日110日」と「週休2日制」という書き方について、ご質問をいただきます。完全週休2日制ではありません。実際にどうなっているかを、そのままご説明します。

先に、正直なところ

完全週休2日制ではありません。繁忙期などにより、月1回程度は週1日の休みとなる週があります。

求人票にもそのまま書いています。入ってから「話が違う」となるほうが、お互いに困るからです。

数字	意味
110日	前年度の実績。実際に休んだ日数です
107日	就業規則上の年間休日（月9日休み／2月のみ8日休み・うるう年は108日）
差の3日	GW・夏季・年末年始を会社カレンダーで休業している分です

求人票に記載しているのは、前年度実績の110日です。

日曜・祝日は休みです。これに加えて、土曜または月曜をシフトで決めます。

希望休のご相談もできます。ただし繁忙期などにより、土曜・月曜のどちらも出勤となる週が、月1回程度あります。

就業規則上は月9日休み（2月のみ8日）です。

事故の修理は、いつ入庫するかを選べません。事故が重なった週や、部品がまとめて入った週は、お客様の車を止めないために、土曜・月曜のどちらも動く週が出ます。

この記載は前年度実績と就業規則に基づくものです。年度や繁忙の状況により変動します。

完全週休2日制ではないのですか？

完全週休2日制ではありません。繁忙期などにより、月1回程度は週1日の休みとなる週があります。求人票にもそのまま記載しています。

年間休日は110日と107日、どちらが本当ですか？

どちらも本当です。就業規則上の年間休日が107日（月9日休み／2月のみ8日休み）で、これにGW・夏季・年末年始の会社カレンダー休業が加わり、前年度の実績が110日でした。

土曜と月曜、どちらが休みになりますか？

シフトで決めます。希望休のご相談もできます。ただし繁忙期などにより、どちらも出勤となる週が月1回程度あります。

夏季休暇と年末年始休暇は何日ですか？

それぞれ5日連続です。会社カレンダーで休業します。

有給休暇はありますか？

法定どおりです。入社6か月後に10日付与されます。

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当社が保険会社と行うのは、修理の内容と修理費用についての確認（協定）です。これは当社が自社の作業について行うもので、お客様の損害賠償請求を当社が代理・交渉するものではありません。

本記事の日数・工程は、当社で実際に行っている作業に基づく目安です。損傷の状態、部品の入荷状況により変わります。世の中で一般的な取り扱いは「一般的には〜が多く見られます」、当社が実際に行っていることは「当社の場合は〜です」と書き分けています。