求人票の「分業制」は、どこまで分かれているのですか？

ケービーエスでは、何が分かれているのですか？

募集要項には、こう書いてあります。

「フロント対応、保険会社との連絡、代車の手配は、それぞれ別の担当者が行います。板金スタッフはご自身の作業に集中できます。」

整備士の募集要項にも、同じことが書いてあります。

「フロント対応、お客様や取引先との調整、費用や修理方針の最終判断は責任者が担当します。整備士は点検・整備・仕上がりの確認に集中できます。」

板金と塗装も、別々です

ケービーエスでは、板金と塗装は別の担当が行うのが基本です。板金の工程が終わった車両を、塗装の担当が引き継ぎます。

1台を最初から最後まで一人で仕上げる形ではありません。板金に応募された方が、当然のように塗装まで任される、ということはありません。

板金の人が「やらないこと」

電話に出て、お客様に修理内容を説明することはありません。保険会社の担当者と金額の交渉をすることもありません。代車の鍵を渡しに行くこともありません。

作業の途中で呼び出されて手が止まる、ということが起きにくい体制です。

板金の人が「やること」

募集要項の「従事すべき業務の内容」には、次のように書いてあります（経験者・月給40万円〜の場合）。

募集要項には「すべての工程を一人で担当する必要はありません。これまでのご経験と、対応できる作業範囲に合わせてお任せします」と書いてあります。

月給40万円〜と50万円〜で、担当範囲が違います

同じ「板金」でも、2つの募集は担当する範囲が違います。ここが分かりにくいというお声をいただくので、並べて書きます。

大きな違いは、中破・重損まで一人で進められるかどうかです。損傷を見極めて修理の工程を自分で組み立てられる方を、即戦力（月給50万円〜）として評価します。塗装は、どちらの募集でも別の担当が行うのが基本です。

板金だけ、塗装だけの経験でも応募できますか

即戦力（月給50万円〜）の募集要項には「板金のみ、塗装のみの経験者も、対応できる作業範囲に応じてご相談ください」と書いてあります。

どちらか一方の経験しかないことを理由に、応募をお断りすることはありません。技術・経験・担当できる工程をうかがったうえで、担当業務と条件を決めます。塗装の経験をお持ちの方に、塗装の担当としてご相談することもあります。

迷ったときは、誰に聞くのですか

募集要項には「修理方法や交換・板金の最終判断は責任者が行います」と書いてあります。判断に迷う内容を一人で抱える必要はありません。

募集中の職種を見る