求人票の「分業制」は、どこまで分かれているのですか？

ケービーエスでは、何が分かれているのですか？

募集要項には、こう書いてあります。

「フロント対応、保険会社との連絡、代車の手配は、それぞれ別の担当者が行います。板金スタッフはご自身の作業に集中できます。」

整備士の募集も、同じです。

お客様対応、外部との調整、費用や修理方針の最終判断は責任者が行います。整備士は点検・整備・仕上がりの確認に集中できます。

板金と塗装も、別々です

ケービーエスでは、板金と塗装は別の担当が行うのが基本です。板金の工程が終わった車両を、塗装の担当が引き継ぎます。

1台を最初から最後まで一人で仕上げる形ではありません。板金に応募された方が、当然のように塗装まで任される、ということはありません。

板金の人が「やらないこと」

電話に出て、お客様に修理内容を説明することはありません。保険会社の担当者と金額の交渉をすることもありません。代車の鍵を渡しに行くこともありません。

作業の途中で呼び出されて手が止まる、ということが起きにくい体制です。

板金の人が「やること」

募集要項の「従事すべき業務の内容」には、次のように書いてあります（経験者の場合）。

経験2〜5年の募集要項には「ご経験に応じて担当する範囲を決めます。すべての工程を一人で担当する必要はありません」と書いてあります。経験者の募集でも、月給40万〜48万円の方は、修理方法や、交換か板金かの最終判断を社長が行います。

月給40万〜48万円と50万円以上で、担当範囲が違います

同じ「経験者」の募集でも、月給40万〜48万円の方と50万円以上の方では、担当する範囲が違います。ここが分かりにくいというお声をいただくので、並べて書きます。

大きな違いは、中破・重損まで一人で進められるかどうかです。中破・重損の損傷判断から修理方針の決定、仕上がりの確認まで一人で任せられる方は、経験者の募集の中で月給500,000円以上としています。塗装は、どちらの場合も別の担当が行うのが基本です。

板金だけ、塗装だけの経験でも応募できますか

板金の経験者の募集要項には、塗装のみの経験の方は、塗装の担当として相談できると書いてあります。

どちらか一方の経験しかないことを理由に、応募をお断りすることはありません。技術・経験・担当できる工程をうかがったうえで、担当業務と条件を決めます。塗装の経験をお持ちの方に、塗装の担当としてご相談することもあります。

迷ったときは、誰に聞くのですか

募集要項には修理方法や、交換か板金かの最終判断は社長が行うと書いてあります（月給40万〜48万円の方・経験2〜5年の方）。迷ったときは、相談しながら進められます。判断に迷う内容を一人で抱える必要はありません。

募集中の職種を見る