自動車整備士（経験者）

ご相談ください。応募資格の「目安5年以上」は必須ではありません。経験年数だけでなく、これまで担当した整備内容と技術を重視します。お電話（045-565-9944）でのご相談も受け付けています。

経験年数ではなく、任せられる仕事の範囲で分けています。車検整備・一般整備・故障診断をひととおり任せられる方は、月給50万円以上です。固定残業手当は、月給40万〜48万円の条件の方が25時間分、車検整備・一般整備・故障診断をひととおり任せられる方（月給50万円以上の条件）が30時間分です。2級自動車整備士の方は、どちらも月給が25,000円上がりますが、固定残業の時間は変わりません（経験者の条件で月給50.5万円になっても25時間分です）。どちらになるか・金額は、面接で経験と技術を確認して決めます。なお、これは入社時の月給です。入社後の昇給は評価制度に基づいて決めますので、48万円が昇給の上限ではありません。

実際の残業は月平均10〜20時間程度です（終業は17:30）。固定残業手当は25時間分（車検整備・一般整備・故障診断をひととおり任せられる方は30時間分）で、その時間分の時間外労働に対する割増賃金として、実際の残業時間にかかわらず毎月定額で支給します。残業が少ない月も減らさず、満額支給します。固定残業の時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は、別途全額支給します。

2級自動車整備士の資格をお持ちの方には、資格手当を月額20,000円、月給に上乗せして支給します。資格手当は割増賃金（残業代）の計算に入るため、固定残業手当も5,000円増え、月給は25,000円上がります（たとえば月給400,000円は425,000円に、月給500,000円は525,000円になります）。また、自動車整備士資格の取得支援制度（規定あり）もご利用いただけますので、入社後に取得された場合も同じ扱いになります。

前年度の実績で110日です。就業規則上の年間休日は107日（月9日休み／2月のみ8日休み・うるう年は108日）で、これに加えてGW・夏季（5日連続）・年末年始（5日連続）を会社カレンダーで休業しています（実績110日はこれを含みます）。休日は日曜・祝日に加えて、土曜または月曜をシフトで決めます。ただし繁忙期などにより、月1回程度は週1日の休みとなる週があります（完全週休2日制ではありません）。

いいえ。整備士としての募集です（月給50万円以上の方も同じです）。お客様対応、外部との調整、費用や修理方針の最終判断は責任者が行います。整備士は点検・整備・仕上がりの確認に集中できます。

いいえ。費用や修理方針の最終判断は責任者が行います。判断に迷う内容は責任者へ確認し、途中経過と完了内容を共有しながら進めます。担当する業務は、ご経験、得意分野、対応できる作業範囲を確認したうえで決めます。

ありません。フロント対応、お客様や取引先との調整、費用や修理方針の最終判断は責任者が担当します。整備士は点検・整備・仕上がりの確認に集中できます。

リフト、故障診断機、テスターなどの設備は会社のものです。ただし、整備の手工具（ラチェット、ソケット、レンチ、トルクレンチなど）は、ご自身が使い慣れたものをお持ちください。経験者の方が手ぶらでご入社されると、作業に支障が出ます。お持ちの道具についてはご相談ください。

ご相談ください。ハイブリッド車や電子制御車両の入庫があり、診断機を使った故障確認に携わることができます。得意分野に応じて担当範囲を調整し、判断に迷う場合は責任者へ確認できる体制です。資格取得支援制度（規定あり）もご利用いただけます。

賞与はありません。そのぶん、毎月の支給額を高く設定しています。入社時の月給は400,000〜480,000円（固定残業手当25時間分を含む）、車検整備・一般整備・故障診断をひととおり任せられる方は500,000円以上（固定残業手当30時間分を含む）で、年収例は480万円（月給40万円×12か月）〜576万円（月給48万円×12か月）、月給50万円以上の方は600万円以上（月給50万円×12か月）です。2級自動車整備士の方は、それぞれ年30万円多くなります（25,000円×12か月）。昇給は年1回（例年11月）で、会社の業績および評価制度に基づいて決定します。業績により実施しない年もあります。