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自動車整備士(経験者)

車検・一般整備・故障診断。接客も外部対応も、責任者が引き受けます。

この仕事について

About

車検・法定点検・一般整備を中心に、これまでの整備経験を生かしていただく仕事です。入庫するお車は国産車が中心で、ミニバン・SUV・セダンなど幅広く、一部の輸入車にも対応しています。ハイブリッド車や電子制御の車も入庫するため、診断機を使った故障確認にも携わることができます。お客様対応や取引先との調整、費用や修理方針の最終判断は責任者が行います。整備士が接客や外部対応に追われることはありません。

仕事の流れ・内容

Our Work

実際の作業を、はじめての方にも分かるように順番でご紹介します。

プレートリフトで車を持ち上げ、下回りを確認しているところ

① 車検整備・法定点検

車検と法定点検を担当します。当社は特定整備の認証工場(認証番号 2-5680)です。すべての難整備を一人で抱える必要はありません。ご経験と、対応できる作業範囲を確認したうえで担当を決めます。

複数台を同時に作業できる明るい工場内

② 一般整備・部品交換

オイル、ブレーキ、バッテリーなどの一般整備と、消耗部品・故障部品の交換を行います。追加の整備が必要になったときや、部品が足りないときは、早めに報告していただきます。

タブレット型の故障診断機で電子制御を点検している画面

③ 故障診断

警告灯や不具合の原因を確認し、診断機を使って故障箇所を特定します。ハイブリッド車や電子制御車両の点検・整備にも対応しています。判断に迷う内容は責任者へ確認できます。

ポリマーコーティング対応の洗車機で洗車している様子

④ 自社レンタカー車両の点検・整備

当社は200台以上のレンタカーを管理し、保険事故修理中の代車としてお貸ししています。その点検・整備も担当するため、一般のお客様の車検・整備と合わせて、仕事量が安定しています。

ある一日の流れ

A Day
  1. 8:00朝礼/その日の入庫と作業の段取り確認
  2. 8:15車検整備・法定点検/一般整備
  3. 12:00昼休憩
  4. 13:00一般整備・部品交換/故障診断/自社レンタカーの点検
  5. 17:30整備記録の作成・翌日の段取り/終業(休憩は合計90分)

こんな方に向いています

For You
  • 自動車整備の実務経験がある方
  • 基本の手順と確認を大切にできる方
  • 不具合や追加整備を、早めに報告できる方
  • 分からないことを、一人で抱え込まずに確認できる方
  • 診断機を使った故障診断に興味がある方(未経験の分野は相談しながら進められます)
  • 落ち着いた環境で、整備の仕事を長く続けたい方

募集要項

Requirements
従事すべき業務の内容 自動車の整備(車検整備・法定点検/オイル・ブレーキ・バッテリーなどの一般整備/消耗部品・故障部品の交換/警告灯や不具合箇所の確認/診断機を使用した故障診断/ハイブリッド車・電子制御車両の点検整備/自社レンタカー車両の点検整備/追加整備や部品不足の報告/作業後の確認・整備記録の作成)。すべての難整備を一人で担当する必要はありません。
業務内容の変更の範囲 ★ 会社が定めた業務(自動車整備業務)
契約期間 期間の定めなし(正社員)
試用期間 あり/6か月(労働条件の変更はありません)
就業の場所 神奈川県横浜市都筑区勝田町867(本社工場)/横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅から徒歩17分
就業場所の変更の範囲 ★ 会社が定めた場所(横浜市都筑区勝田町867)
始業・終業の時刻 8:00〜17:30(時間は応相談/シフト制)/1か月単位の変形労働時間制/月平均所定労働時間 172時間
所定外労働(残業) あり/月平均10〜20時間程度。固定残業手当(45時間分)は、実際の残業時間にかかわらず毎月定額で支給します。残業が少ない月も減額しません。金額は、2級自動車整備士の資格をお持ちでない場合は99,000円、お持ちの場合は109,000円です。実際の残業は月平均10〜20時間程度ですので、たとえば月20時間の場合、残る25時間分(約55,000〜60,600円)は残業をしていなくても受け取れる計算になります。同じ月が1年続いた場合、年間では約66万〜73万円にあたります。45時間を超えた時間外労働分は、別途全額支給します。
休憩時間 90分(実働8時間)
休日 週休2日制(日曜・祝日休み+土曜または月曜をシフトで/希望休の相談可)。繁忙期などにより、月1回程度は週1日の休みとなる週があります。年間休日は前年度実績110日。就業規則上の年間休日は107日(月9日休み/2月のみ8日休み・うるう年は108日)で、これに加えてGW・夏季・年末年始を会社カレンダーで休業しています。年次有給休暇は法定どおり(入社6か月後に10日付与)。
賃金(種別・額) 月給400,000円〜(金額応相談)。2級自動車整備士の資格手当20,000円は、月給に上乗せして支給します。【資格をお持ちでない場合】月給400,000円〜/内訳=基本給270,000円+諸手当31,000円+固定残業手当99,000円(45時間分)。【2級自動車整備士をお持ちの場合】月給430,000円〜/内訳=基本給270,000円+諸手当31,000円+資格手当20,000円+固定残業手当109,000円(45時間分)。いずれの場合も、45時間を超えた時間外労働分は別途全額支給します。収入例:年収4,800,000円(月給400,000円の場合)〜5,160,000円(月給430,000円の場合)+通勤手当。経験・技術・担当業務・評価に応じて年収600万円以上も可能です。
昇給 年1回(例年11月)/会社の業績および評価制度に基づいて決定します。業績により実施しない年もあります。
賞与 なし。そのぶん毎月の支給額を高く設定しています(月々の手取りが多く、年収の見込みが立てやすい給与体系です)。
応募資格 自動車整備の実務経験がある方。自動車整備士資格をお持ちの方は歓迎します。
加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険/確定拠出年金
手当・福利厚生 2級自動車整備士 資格手当 月額20,000円(月給に上乗せ)/交通費全額支給/マイカー・バイク通勤可(駐車場完備)/制服貸与/資格取得支援制度(規定あり)
受動喫煙防止措置 屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
募集事業者 株式会社ケービーエス

※ ★は2024年4月の法改正で明示が必要になった項目です。有期契約の場合は「契約更新の基準」も必要です。

この求人へのよくあるご質問

FAQ
固定残業45時間分と書いてありますが、実際の残業はどれくらいですか?損をしませんか?

実際の残業は月平均10〜20時間程度です(終業は17:30)。固定残業手当(45時間分)は、残業の有無にかかわらず毎月定額で支給し、残業が少ない月も減額しません。金額は資格をお持ちでない場合99,000円(1時間あたり約2,200円)、2級自動車整備士をお持ちの場合109,000円(1時間あたり約2,422円)です。たとえば残業が月20時間の月なら、残る25時間分の約55,000〜60,600円は、残業をしていなくても受け取れることになります。同じ月が1年続けば、年間で約66万〜73万円になります。45時間を超えた分は、別途全額支給します。

資格手当はありますか?

2級自動車整備士の資格をお持ちの方には、資格手当を月額20,000円、月給に上乗せして支給します(月給430,000円〜)。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、固定残業手当も109,000円に増えます。また、自動車整備士資格の取得支援制度(規定あり)もご利用いただけますので、入社後に取得された場合も同じ扱いになります。

年間休日は何日ですか?

前年度の実績で110日です。就業規則上の年間休日は107日(月9日休み/2月のみ8日休み・うるう年は108日)で、これに加えてGW・夏季・年末年始を会社カレンダーで休業しています。休日は日曜・祝日に加えて、土曜または月曜をシフトで決めます。ただし繁忙期などにより、月1回程度は週1日の休みとなる週があります(完全週休2日制ではありません)。

難しい整備を一人で任されますか?

いいえ。すべての難整備や判断を、一人へ任せることはありません。ご経験、得意分野、対応できる作業範囲を確認したうえで担当業務を決めます。判断に迷う内容は責任者へ確認し、途中経過と完了内容を共有しながら進めます。

接客や見積り、保険会社とのやりとりもありますか?

ありません。フロント対応、お客様や取引先との調整、費用や修理方針の最終判断は責任者が担当します。整備士は点検・整備・仕上がりの確認に集中できます。

工具は会社にありますか。自分の工具は必要ですか?

リフト、故障診断機、テスターなどの設備は会社のものです。ただし、整備の手工具(ラチェット、ソケット、レンチ、トルクレンチなど)は、ご自身が使い慣れたものをお持ちください。経験者の方が手ぶらでご入社されると、作業に支障が出ます。お持ちの道具についてはご相談ください。

診断機を使った整備は未経験でも大丈夫ですか?

ご相談ください。ハイブリッド車や電子制御車両の入庫があり、診断機を使った故障確認に携わることができます。得意分野に応じて担当範囲を調整し、判断に迷う場合は責任者へ確認できる体制です。資格取得支援制度(規定あり)もご利用いただけます。

賞与はありますか?

賞与はありません。そのぶん、毎月の支給額を高く設定しています。月給400,000円〜(2級自動車整備士をお持ちの場合は430,000円〜。いずれも固定残業手当45時間分を含む)で、年収4,800,000〜5,160,000円+通勤手当が見込めます。昇給は年1回(例年11月)で、会社の業績および評価制度に基づいて決定します。

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